Bajo mi punto de vista lo mejor es la estabilidad para la comunidad a medio y largo plazo. si se encuentra la persona adecuada yo creo que lo mejor es que esté en plantilla. con ello garantizas que va a ser siempre el mismo y realmente conoce a los vecinos y no se está cambiando de persona constantemente.
por otro lado, respecto a que salga más caro, tampoco estoy de acuerdo. hay que tener en cuenta que la empresa de vigilancia se lleva un margen importante y ellos se cubren también ante posibles enfermedades, etc... y, si pagas poco a la empresa, al final redunda en en que el sueldo que cobra el empleado es una porqueria y por ese dinero solo encuentras, con mis respetos, a sudamericanos o personas no demasiado capacitadas. Esto puede llegar a implicar que si pagas 300.000 pesetas mes a la empresa de vigilancia por persona y mes, al final el empleado se lleve poco más de 120.000 quitando impuestos, seguridad social, iva y margen de la empresa. Tened en cuenta que, aunque solo sea el IVA es un 16% más de mayor coste. Sé que en Balparque 2 se comenzo con subcontratas y finalmente, una vez comprobada la valía, se les ha hecho plantilla.
Yo, personalmente, no tengo ningún interés especial en que se haga a nadie plantilla, pero sí queria comentaros mis argumentos en base a mi experiencia.