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Astur77
Astur77
09/04/2012 20:21

Gastos de la Comunidad

¿Cómo podemos reducir el costo del recibo de la comunidad?

1.934 lecturas | 4 respuestas

Que rollo todos los meses el recibo de la comunidad! No entiendo que a casi todo el mundo le están apretando en el salario por lo menos un 5%-10% y sin embargo el recibo continua subiendo por lo menos a un 5%-10%.

No tenéis la sensación de que si se fomentara la competencia entre empresas en la renovación de los contratos de servicio de nuestras comunidades, nos podríamos ahorrar al menos un 10% o un 20% en el recibo de la comunidad?

No se, a veces pienso que los incentivos de los administradores no están alineados perfectamente con el de los propietarios ya que sus comisiones son fijas todos los meses.

Encantado de escuchar cualquier tipo de opinión. 

 

Un saludo

 
Astur77
Astur77
13/04/2012 19:23

Gracias Manu_B, te dejo mi buzon de correo por si me pudes pasar los datos de vuestra empresa: montecarmelo@hpeprint.com. Un saludo

 
C
Caltotal
12/04/2012 09:27

Estoy de acuerdo con que está falto de sentido que los gastos de la Comunidad representen cada día más peso en nuestra renta mensual. Además, supongo, que es una deslealtad con los vecinos (que estimo que los habrá, con el nivel de crisis generalizada que soporta el país) que lo están pasando peor.

Como añadido, es muy discutible la utilidad de algunas de las partidas más gravosas, como es la "vigilancia 24 h". Se han producido robos en la Comunidad, pese a disponer de este servicio y yo, que algunas mañanas madrugo mucho, cuando salgo con el coche, a las 4, las 5 o las 6 de la mañana, muchas veces me los he encontrado durmiendo.

Creo que sería un síntoma de racionalidad, someter a discusión esta circunstancia.

 
ManuB_4
ManuB_4
10/04/2012 13:56

  En mi Comunidad echamos al administrador y cambiamos todas las empresas(Astur ¿de que Comunidad eres?Si quieres te digo que empresa tenemos ahora,deja tu correo y te escribo.

 
Pechu
Pechu
09/04/2012 22:12

Opino como tu, creo que a los administradores habría quee ponerle un porcentaje de su sueldo en función de los objetivos conseguidos.

Además, debería ser mas facil poder rescindir su contrato cuando no alcanzasen los objetivos fijados.

Saludos a todos

 

Fin del hilo
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