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Reflexión conserjes

Actualizado 20/10/2004
1233 lecturas acumuladas
21  mensajes< Anterior12
Autor
Tema
Fecha
jul.-2003
280 mens.
Usuario Habitual
19/10/2004 18:23
El problema no es lo que pagariamos mes a mes que seguramente sea bastate mas barato, es que tendríamos que contratar un gestor que hiciera las nominas, es que la comunidad tendría que pagar la seguridad social, si el trabajador cae enfermo habria que ADelantarle (aunque despúes lo abonara la seguridad social) el tiempo que estuviera de baja y contratar otro trabajador pagandole su correspondiente seguridad social, es que si se jubila o hay que despedirle la comunidad tendria que pagarle su inmdenizacion y finiquito, A LA LARGAR CONTRATAR UN TRABAJADOR SUPONE ASUMIR UNOS RIESGOS, por eso nacen las subcontratas para asumir esos riesgos ellas pero lo que es INTOLERABLE ES QUE POR ASUMIR ESOS RIESGOS PAGE EL TRABAJADOR Y TENGA QUE TRABAJAR 12 HORAS lo que a mi se me ocurre ES QUE A LA NUEVA EMPRESA SE LE IMPONGA (LABOR QUE DEBERIA HACER EL ADMINISTRADOR MEDIAR ENTRE LO QUE QUIERE LA COMUNIDAD Y LA EMPRESA SUBCONTRATADA)CONTRaTAR A ESTE TRABAJADOR ASUMIENDO ELLA QUE POR ESO LE VAMOS A PAGAR UN SALARIO DIGNO, UNA JORNADA LABORAL LEGAL Y POR SUPUESTO QUE LE RESPETE LA ANTIGUEDAD EN CASO DE DESPIDO O POR SI HUBIERA UN NUEVO CAMBIO DE EMPRESA porque sin estos requisitos si Luis se pasa a la nueva empresa y luego nosotros volvemos a cambiar de contrata dentro de un año, al haberse marchado de la empresa que tenemos ahora voluntariamente o le despide la nueva puede quedarse sin paro ni na de na y eso no es justo. QUE LE CONTRATE LA NUEVA SUBCONTRATA PERO SIN ABUSOS.
may.-2004
90 mens.
Usuario Habitual
19/10/2004 19:05
NO es por cabrear a nadie, pero os dais cuenta que estamos poniendo en primer orden de prioridad el futuro de Luis.
Hay un mensaje de vicepresi un poco más arriba y otro que os asjunto la dirección para que lo veais: http://www.nuevosvecinos.com/nuevovicalvaro2/mensaje.asp?id=338347, que creo que nos interesaría a todos.
Es otra opinción sin animo de discutir ni de crear polémicas
Saludos
nov.-2003
133 mens.
Usuario Habitual
20/10/2004 10:29
a lo dicho por lincesa. Nada que añadir por mi parte y completamente de acuerdo.
ene.-2003
29 mens.
Usuario Ocasional
  NOTI
20/10/2004 10:58
licensa respecto a lo que comentas que tendriamos que contratar una gestoria para hacer las nóminas y los seguros sociales de luis o de las personas que contratase la comunidad te comento que eso es obligación del ADMINISTRADOR, pués hay administraciones de fincas que cobran mucho menos y lo hacen, y desde luego que nos saldkira mucho más barato contratar nosotros a Luis que a través de una empresa, y en caso de enfermedad la seguridad social pagaría a partir del cuato día el 75% de su sueldo.
nov.-2003
133 mens.
Usuario Habitual
20/10/2004 12:05
REPITO: y los otros conserjes, limpiadores, ...? y la tensión que se genera? y que ganas de buscarse lios y pagar por ellos!
jul.-2003
280 mens.
Usuario Habitual
20/10/2004 12:52
ojo que nosotros somos los primeros que queremos que se queden tanto Luis como Henri y supongo que el administrador nos cobraria si se le encarga una funncion más mas dinero por hacer de gestoria laboral. Nostros desde luego estamos a favor de hacer mas presion sobre la empresa de limpieza que por contratar directamente pero si la mayoria así lo quiere por nosotros ningun problema.
sep.-2008
817 mens.
Administrador

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