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H
Haida
02/11/2010 14:53

Embarazo y empleo

¿Cómo compaginar empleo y maternidad estando embarazada?

5.931 lecturas | 15 respuestas

Hola a todos,

Soy una mujer de 34 años, madre de una niña de 4 años y embarazada de 1 mes. Queria comentar un tema que supongo que nos afecta a mas de una y es el compaginar empleo y maternidad. Yo, a pesar de tener dos licenciaturas llevo años en paro y ahora que necesito ingresos porque voy a tener otro hijo no se ya ni donde buscar porque se que no me van a coger en nada cuando diga que estoy embarazada.

He intentado encontrar algun trabajo de mañana, para cuidar niños o de administrativo pero nada. Si alguien ha pasado por la misma situacion y puede darme consejos o conoce a alguien que necesite una empleada por unos meses y me lo comunique se lo agradeceria.

Un saludo.

 
sanchi81
sanchi81
04/11/2010 08:14

Haida ¿¿echaste el curriculum en Mercadona?? yo creo que en tu situación es tu mejor posibilidad ya que como dije anteriormente es una empresa bastante premiada por el trato en el que reciben las mujeres.

Anusko que yo sepa esto es un foro de opinión y cada uno tiene la suya, con mayor  o menor acierto pero la tiene, así que tampoco hace falta aportar nada para poner tu opinión, de todas formas tampoco la podemos ayudar mucho ya que no explica que licenciaturas tiene ni que cursos.

Haida como bien dice Anusko pon más datos de tu capacidad laboral, cursos, grados etc y si hay alguien que te pueda ayudar.

 
Anusko
Anusko
03/11/2010 23:48

Querida amiga Sanchi,

Vuelve a leer el mensaje que inició este hilo y reflexiona sobre lo que escribes. No aportas nada a la persona que lo escribió que no sepa ya.

Nadie está negando la realidad. Se trata de una vecina que pide consejo para salir de una situación complicada y, de una forma realista, mejor o peor, intentamos apoyarla.

Lo difícil que está el mercado laboral lo sabemos TODOS, no has venido a descubrir la rueda (o sí, vete a saber).

Cambio y corto.

Haida, ya que nos has contado tu problema, creo que estás tardando en decirnos a qué te has dedicado, lo que te encajaría, horarios. Este foro lo lee mucha gente y nunca se sabe... (no es mi caso, sorry, mando menos que la UGT con Franco...).

 
sanchi81
sanchi81
03/11/2010 18:57

por cierto no creo que un hijo sea una carga pero por desgracia hoy día para buscar empleo cualquier persona que esté a tu cargo es una "carga",

 
sanchi81
sanchi81
03/11/2010 18:56

anusko, tienes razón en lo de las comas a veces escribo tan rápido que se me pasan y en textos así después no suelo repasarlos.

En cuánto a lo de simplista, es que es la realidad y ahora mucho más como está el empleo imagínate a un empresario pensando en sus opciones:

    A. mujer joven de 30 años pongamos con dos licenciaturas, cursos, master, idiomas etc; sin cargas personales no tiene hijos, ni está embarazada ni pensamiento de estarlo.

   B. mujer joven de 30 años dos licenciaturas, cursos, máster, idiomas etc, (similar al otro currículum), con un hijo de corta edad y embarazada de otro.

¿¿Qué opción elegirías?? pues seguro que la A, y como te digo sobre todo porque ahora hay cientos de personas en paro con currículums de impresión.

 
Anusko
Anusko
03/11/2010 17:54

Lo primero por categórica:

sanchi81 dijo:

sinceramente nadie te va a ofrecer un empleo


 

Segundo, por simplista:

sanchi81 dijo:

ponte por un segundo en manos de ese empresarios que te da trabajo una empresa aunque suene fuerte no es una ong

[/quote>

Tercero: por no poner, pese a tener trabajo, una maldita coma.

 
M
martayelena
03/11/2010 16:59

Yo te recomiendo que esperes a que nazca tu hijo para buscar trabajo, ya que salvo circunstancias extraordinarias, lo normal es que no te contraten hasta que nazca tu hijo, porque efectivamente para cuando aprendas el trabajo y empieces a sacarlo con efectividad te irás de baja por maternidad mas la lactancia. Eso sin contar con las numerosas pruebas medicas por la s que tendrás que faltar, ecografias, análisis etc... Esto aunque parezca crudo es la realidad, no entiendo porque criticais a sanchi por decir algo que sabemos todo.

 
M
modera2
03/11/2010 16:26

Haida, una sola recomendación: Cuanto más grande es una empresa, y más aún si es multinacional, más sujetos han de estar a la legalidad vigente. Si mandas tu cv y vas pasando en el proceso de selección, llega un momento que consideras oportuno informar de tu estado y no pueden tenerlo en cuenta.

A mi mujer le pasó, la contrataron embarazada de 5 meses. Mucho ánimo!!

 
sanchi81
sanchi81
03/11/2010 13:14

como podéis ver os pongo no te lo tomes a mal, pero es que es la realidad nos guste más o menos, yo en ningún sitio pongo que esté a favor de que no la contraten para nada, yo lo que digo es que si nos ponemos en la posición del empresario pues eso es lo que el va a ver.

dotheis las 10 horas me dan para mucho te lo aseguro, de todas formas a ¿quien no le gustaría tener el trabajo perfecto? pues a todos pero por desgracia pocos existen así en el que trabajes media jornada con un sueldo en condiciones.

En cuánto a lo de esta señora es triste pero es que es la realidad, vamos a ver que pocos empresarios contratan a mujeres embarazadas, por no decir la cantidad de mujeres que no tienen hijos por miedo a quedarse sin su empleo.

Insensible y empatía tengo mucha pero también realismo, mi consejo prueba en el grupo mercadona, ellos tratan genial a las mujeres embarazadas de hecho es una de las mejores empresas de España en esos temas, no tiene que ser en los supermercados, pueden ser en oficinas, formación rrhh.

 
H
Haida
03/11/2010 11:52

Hola,

Ante todo muchísimas gracias a todos por vuestros ánimos. Tenéis razón en todo lo que decís, es lo mismo que yo pienso pero te gusta oírlo de los demás y recibir algo de apoyo en momentos de decaimiento.

Brujanovata, ya había contemplado esa posibilidad, estuve dos años estudiando oposiciones para Auxiliar Administrativo del Estado y despues de estar pagando academia carísima, tener que ir por las tardes con una niña de dos años y estudiar como una loca, este verano no convocaron, así que imaginaos cómo me quedé, con cara de tonta, porque el esfuerzo que hice y dos años en los que no trabajé para empezar de nuevo. Ahora no creo que convoquen en mucho tiempo, por eso necesito trabajar, pero veo que hasta que no tenga el bebé nada. Por eso mi idea era de momento trabajar en cualquier cosilla hasta el parto por sacar un dinero extra hasta que empiece a trabajar ya del tirón. Pero ni eso encuentro. Ahora estoy haciendo un curso que me ha costado también una pasta porque tiene prácticas en empresas y bolsa de empleo, pero no creo que ahora me cojan en ninguna empresa así que lo dejaré para más adelante.

En fin, es triste que tengas que planificar tu vida en base al trabajo, a cuando empiezan las matriculas de colegios y guarderías para que te los cojan, etc. Yo aunque hubiera preferido estar trabajando antes de quedarme embarazada tuve que elegir, ya dejé pasar dos años por la oposición y no salió, ¿quién me dice a mi que no me tiro otros dos años para encontrar trabajo? Y luego esperar otros dos para asegurarme que no me echen cuando les diga que estoy embarazada. Así que me he decidido y prefiero tenerlo ya y el año que viene dedicarme ya solo a trabajar.

Un saludo y gracias por vuestras respuestas.
 

 
S
SFF
03/11/2010 10:00

Hola,

Legalmente no te pueden poner rechazar por estar embarazada. Si una empresa te niega un empleo para el que estás cualificada, únicamente por estar embarazada, es discriminación y puedes denunciarlo. Afortunadamente existen empresas legales en este sentido, a una amiga mía la contrataron con 5 meses de embarazo, y cuando en la entrevista ella preguntó si su embarazo sería un impedimento para la contratación, le dijeron eso mismo, que ella no tenía ni qué informar de su estado, porque por ley no pueden discriminarla por ello.

Saludos,

 
B
botonn
02/11/2010 22:11

Hola,

lo que está claro es que encontrar trabajo en condiciones normales está muy dificil. Si encima estás embarazada aún mas. Por desgracia para los jefes tener una mujer embarazada es un horror. Todavia recuerdo hace un año cuando mi jefa me dijo que entendia que no se quisiera contratar a mujeres porque eso suponia embarazos y bajas de maternidad. Supongo que ella no nacería del espíritu Santo!!!!!! Tendrá madre!!!!

Resulta que claro.....enorme tarea buscar a alguien por 16 semanas de baja miserable! Y con millones de personas en paro!!! y no es que yo sea ministra, soy profesora!!!! Curiosamente yo trabajé hasta 2 dias antes y busqué mi sustituta de naternidad,

Todavia hay ignorantes que creen que las bajas las pagan los empresarios  y que faltar 2 h de tu horario para hacerte la curva de la glucosa es un delito.

Te aconsejo meterte en portales de empleo como infojobs, hablar con amistades, y sobretodo no desesperar porque eso siempre afectará a tu bebé.

ANIMO!!!!

 
B
brujanovata
02/11/2010 20:46

Haida, yo también te deseo toda la suerte del mundo. Estar embarazada no es estar enferma y me indigna cuando veo como se nos discrimina a las mujeres por ese hecho, que es tanto como discriminarnos por ser mujeres.

Yo te recomendaría buscar algún empleo, fijo o temporal, en alguna Administración. Sé que no es el mejor momento, pero te animaría a mirar todas las ofertas del Estado, Comunidad de Madrid y Ayuntamientos. Todos los días se publican varias en el BOE (www.boe.es). De hecho, los datos de la EPA publicados hoy muestran un incremento en este empleo en el último trimestre.

Pero como decía al principio, sobre todo, te deseo suerte.

 
D
dottheis
02/11/2010 18:23

Un poco simplista y, más que sincera, frívola.

Aunque la valía de la persona se ve que te trae sin cuidado, podrías tener en cuenta que en su caso aplican bonificaciones de la seguridad social o que, mientras esté de baja maternal, paga la Seguridad Social y  no el empresario.

Pero vamos, nunca va a poder llegar a tu nivel de dedicación: 10 horas al día en la oficina escribiendo posts en foros como éste.

Saludos.

sanchi81 dijo:

Haida no te lo tomes a mal, soy mujer, tienes un niño de 4 años y embarazada de un mes, sinceramente nadie te va a ofrecer un empleo y por dos puntos: estás embarazada de un mes, con suerte no te tendrás que dar de baja hasta el día del parto, como bien digo con suerte, una vez des a luz estarás 4 meses de baja, si es difícil ser madre ya trabajando imaginate encontrar trabajo en ese estado, ponte por un segundo en manos de ese empresarios que te da trabajo una empresa aunque suene fuerte no es una ong y esa persona que la abre contrata a la gente para ganar dinero y te aseguro que tu situación no es la idónea.

 
Anusko
Anusko
02/11/2010 17:41

Sanchi, te licenciaste en "psicología y empatía" en la última promoción de Alcatraz, ¿verdad?

Haida, lo primero enhorabuena.

Mi modesto consejo es que intentes encontrar trabajo a través de alguien cercano (un amigo de un amigo, el amigo de un amigo de un amigo...). Es como se consiguen el 80% de los trabajos aquí y en Dakota. Lógicamente, buscar trabajo a puerta fría te va a resultar más difícil por tu circunstancia (que no es dramática, sino bastante habitual).

No busques un trabajo ideal, acepta un trabajo que satisfaga tus necesidades, que para cambiar siempre es mejor estar dentro del mundo laboral.

Por último, no sé cuáles serán tus 2 carreras, pero intenta actualizarte al máximo en la que más proyección tenga, mediante algún curso / máster, etc. 

¡Suerte!

 
sanchi81
sanchi81
02/11/2010 17:13

Haida no te lo tomes a mal, soy mujer, tienes un niño de 4 años y embarazada de un mes, sinceramente nadie te va a ofrecer un empleo y por dos puntos: estás embarazada de un mes, con suerte no te tendrás que dar de baja hasta el día del parto, como bien digo con suerte, una vez des a luz estarás 4 meses de baja, si es difícil ser madre ya trabajando imaginate encontrar trabajo en ese estado, ponte por un segundo en manos de ese empresarios que te da trabajo una empresa aunque suene fuerte no es una ong y esa persona que la abre contrata a la gente para ganar dinero y te aseguro que tu situación no es la idónea.

 

Fin del hilo
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