Os dejo también el link de la página origina.l
http://www.kaosenlared.net/component/k2/item/68123-un-ejemplo-del-saqueo-del-ayuntamiento-de-parla-a-manos-de-ugt-y-del-psoe.html
UN EJEMPLO DEL SAQUEO DEL AYUNTAMIENTO DE PARLA A MANOS DE UGT Y DEL PSOE
por Capappe
Jueves, 12 de Septiembre de 2013 13:07 Compartir redes sociales
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El saque sistematico de las arcas públicas del Ayuntamiento de Parla con los trabajadores de una contrata como coartada.
Un acuerdo entre Urbaser y el comité de empresa de la limpieza viaria sirvió presuntamente para cobrar un sobrecoste del servicio a costa de los propios trabajadores.
El acuerdo suscrito el 18 de abril de 2006 entre Manuel Furis Beltrán en su condición de jefe de servicio de Urbaser, y Manuel Ciria Matos, como presidente del Comité de Empresa (UGT) permitió que se considerada como base del calculo del salario del trabajador el total de todos los conceptos salariales y no el salario base fijado por el Convenio Colectivo del sector, tal como se venía aplicando.
En concreto el punto segundo de la citada reunión era el siguiente:
2 Calculo de antigüedad El comité de empresa solicita que la antigüedad de los trabajadores de la plantilla se calcule conforme al salario total de los mismos, y no sobre el salario base como se venía haciendo hasta ahora.
La empresa accede a dicha petición.
No cabe duda que esto así no resulta nada sospechoso, pero si esto se aplica a la actualización de precios de un contrato de servicios como es el de la limpieza viaria y recogida de basura si es un elemento que incrementa notablemente el coste del mismo para las arcas municipales, y se acepta explícitamente una ilegalidad por parte de la administración que acepta pagar ese “sobrecoste” añadido al contrato y los precios abonados en función de las prestaciones incluidas en el contrato.
Solo cabe preguntarse cuantas veces se ha “colado” este acuerdo en las revisiones de precios del contrato de la limpieza viaria y de la basura?. Pero a la vez nos preguntamos, ¿han cobrado los trabajadores la totalidad del dinero acordado por este acuerdo Manuel Ciria-Manuel Furis, tras los preceptivos acuerdos del Gobierno municipal, o solo han cobrado en función del salario base?.
Me resulta significativo que un representante de UGT como Manuel Ciria proponga un acuerdo que supone ir más allá del Convenio Colectivo firmado por su propio sindicato, más aún resulta significativo que un hijo suyo sea “capataz” sin que lo sea por promoción interna, tal como recoge el Convenio Colectivo del Sector. Son solo dos cuestiones que ya de por sí llaman poderosamente la atención de cualquiera que conozca un poco las interioridades de la plantilla de que conforma la base de las distintas contratas que han realizado estos servicios en los últimos años.
Ello también es de observar que la presencia de Ciria Martos y Furis Beltrán en las contratas no es accidental. El primero prejubilado actualmente y con sueldo de Coordinador General, y no olvidemos compañero de candidatura de Tomás Gómez Franco cuando este llega a la Alcaldía de Parla, algo que nos gustaría saber cuando lo hace, y el segundo, Manuel Furis, vinculado a Antonio Fortea Borrego (Jefe del Gabinete de Alcaldía) y a Ignacio Triana (Parla Sport 10 y Forus), me lleva a una vinculación política y a un presunto entramado de financiación irregular del PSOE de Parla o de algunas personas vinculadas a él.
Porque sino debe ser Urbaser, quien debe aclarar el hecho de aceptar un acuerdo que vulnera el Convenio Colectivo, porque seamos serios, ni hubo una huelga salvaje ni la paz social en la contrata en 2006 era una preocupación como para aceptar una imposición de ese calibre. O tal vez estemos hablando de un acuerdo “sugerido” para beneficiar a personas ajenas a Urbaser, algo que nos cuadraría en la aceptación de este acuerdo en las actualizaciones de precios.
Creo más bien que el acuerdo arriba referenciado sirvió de base para otro más amplio a tres bandas: Comité de Empresa (Manuel Ciria Martos-UGT)- Contrata (Manuel Furis Beltrán)-Gobierno Municipal (José María Fraile Campos-Antonio Boreego), y por cierto de todo esto, sabe, o se ha informado a la Unión Regional de UGT y a la Federación de Servicios Públicos de UGT Madrid?, porque creo que saltarse un convenio colectivo, aunque sea para mejor, siempre es un handicap que se ha de justificar.
Acuerdo que hipotéticamente, claro esta, puede ser en términos generales el siguiente: el hefe de servicio (Furys) acepta y da por buena la petición del comité de empresa (Ciria) sobre el precio/salario del trabajador a efectos de contabilizarlo como coste del servicio. El ayuntamiento lo acepta y abona el mismo, ¿pero y si el total del salario abonado por el ayuntamiento a la contrata, no va en su totalidad al trabajador como nos consta por nóminas comprobadas, quien se embolsa la diferencia?. Sería muy importante que todos los trabajadores de la contrata hiciesen ese ejercicio de contabilidad y ver cuanto han perdido por estos acuerdos, y reclamarlos, tanto por vía penal como laboral, si se comprueba esa diferencia salarial.
Porque últimamente se están viendo cosas algo extrañas en esta singular situación que se vive cada dia en la contraya. Las mujer de Furis entrara no hace mucho tiempo a trabajar en el Ayuntamiento, Ciria impone su voluntad y mantiene a toda su familia y allegados intocables y son buena situación laboral y además vemos que cada vez el trio formado por Borrego Fortea, Manuel Furis e Ignacio Triana se convierten en los “conseguidores” de contratas para el Ayuntamiento, y lo que nos tememos a la vista de este ejemplo que traigo hoy en una posible estructura destinada al “saqueo”, presunto claro esta, de nuestro ayuntamiento mediante ingeniería financiero-laboral.
Solo cabe pensar que al hilo de todo lo antes relatado, UGT y el PSOE de Parla le deberían dar una explicación a los ciudadanos y a los trabajadores de la contrata porque les han robado, porque han saqueado de esta forma tan ruin los dineros públicos.
Ultima modificacion el Jueves, 12 de Septiembre de 2013 13:31