Buenos días, una preguntita, ¿Es posible que la empresa pueda despedir (despido objetivo) a un trabajador sin darle los 30 días de preaviso? Es que resulta que me acaban de comunicar que me despiden pero que la carta de aviso me la harán con fecha 1 de julio, y aunque suene raro no me interesa porque resulta que voy a firmar un seguro de proteccion de pagos para la hipoteca, que ya la tengo aceptada y todo y el mismo día que se firme, firmaré también la póliza de dicho seguro, y si la fecha que me cuenta es la del aviso de despido, no me cubrirá, ya que constará como que yo me enteré de que me iba a quedar en paro antes de firmar la póliza, aunque realmente me quede en paro después de haber firmado, entonces lo que yo quiero saber es si de alguna manera yo podría alegar que a mi en la empresa no me avisaron, que fué de un día para otro. Suena raro pero he tenido la mala suerte de que entre la aceptación de la hipoteca y la firma, me han comunicado esto y ahora tengo miedo de que habiendo pagado un paston por el dichoso seguro, no me sirva de nada. Si alguien puede ayudarme por favor, se lo agradeceré. Un saludo.