CRISIS EN EL PSOE DE PARLA

¿Cómo que no?

Veo que desconoce como se estructura una plantilla municipal. No seré yo quien se lo explique pero le aseguro que la mera actividad económica no es el principal indicador de la cantidad de empleados públicos que se necesitan en un ayuntamiento. Existen otros factores con más incidencia tales como población, extensión, medio ambiente, servicios sociales...

Por favor, cuente hasta diez antes de verter en el foro párrafos sin sentido como éste. Creo que Vd. sabe escribir con algo más de coherencia porque he visto por otros mensajes suyos que puede hacerlo.

Reconocerá que los trabajadores despedidos merecen por lo menos que se cumpla la Ley para extinguir sus contratos y no que los echen "a lo bestia", ¿no?.

Por otro lado, parece que conoce y califica a "todos" los concejales. Y hasta dice cuanto saben de contabilidad.

¿Se refiere también a los que no forman parte del equipo de gobierno?

Un saludo.

¿Yo? ¿Justificarme de qué y por qué? No lo entiendo.

Precisamente eso es lo que habría que hacer, racionalizar la plantilla y adecuar los trabajadores a las necesidades reales.

Lo que sobran son los altos sueldos (que son muchos) y los asesores pero se han deshecho de los que cobran menos y tienen el puesto más en precario para mantener a los amigos que cobran muy por encima de lo razonable. Es profundamente injusto y una medida caciquista propia de las empresas privadas más fascistas o de los señoritos que Miguel Delibes retrataba en Los Santos Inocentes.

Tiene toda la razón en que la plantilla está sobredimensionada pero no en número de trabajadores. Haciendo cuentas sencillas es perfectamente posible readmitir a todos los despedidos, eliminar la ingente cantidad de sueldos astronómicos y al final reducir el gasto actual de personal en más de un 25 por ciento.

Le animo a pasearse por muchas poblaciones andaluzas y sabrá lo que son municipios de 5000 habitantes con plantillas municipales más propias de ciudades de 25000 ó 50000 habitantes.

¿Sabe lo que es prevaricación y malversación de fondos públicos?

Si es así, Vd. mismo puede responderse.

Un saludo.

Sí si se hubieran deshecho de los enchufados pero entre los despedidos hay mucho justo pagando por pecadores.

La plantilla municipal la aprueba el Pleno y no la Junta de Gobierno, es una competencia que no puede delegarse. Además esos despidos son arbitrarios por haberse hecho sin motivar la causa o la necesidad plaza por plaza, por no existir ningún plan de empleo municipal y para más inri sin haber pasado por el proceso previo de negociar la RPT.

Los usuarios del foro han de saber que los trabajadores despedidos son indefinidos-no fijos, una figura legal que equivale a la interinidad por vacante. Se trata de contratos temporales celebrados en fraude de Ley (se dice pronto: 66 contratos en fraude de Ley) que por sentencia judicial o por reconocimiento directo del ayuntamiento se convierten en indefinidos-no fijos.

¿Simple dejadez? Por supuesto que no, es algo mucho más ladino.

Este tipo de contratos pueden extinguirse sin derecho a indemnización cuando finaliza la causa que dio lugar a la necesidad del puesto de trabajo.

Algún enchufado entre los despedidos habrá pero los que de verdad están enchufados con "alto voltaje" tuvieron padrino que se preocupo en su momento de que tuvieran plaza fija a salvo de reveses económicos. Y seguramente son más de 66. Muchos más.

Esto es lo que sucede cuando la corrupción es la verdadera norma que se impone.

Un saludo.

Pero si esto es muy fácil de solucionar, que echen a todos los enchufados que tienen, que dejen de pagar los sueldos que pagan, y ya verás como en muy poquito empieza a ganar dinerito el ayuntamiento.