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Comunidad de Propietarios
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Trabajador que hace lo que le viene en gana y Ley Protección Datos

Actualizado 14/06/2018
861 lecturas acumuladas
12  mensajes
Autor
Tema
Fecha
feb.-2013
94 mens.
Usuario Habitual
02/06/2018 20:55

Tenemos un trabajador que no cumple las instrucciones de la comunidad, y hace lo que a él le viene en gana. Para colmo ha hecho un comunicado por escrito con su nombre, que se lo va entregando a todos los propietarios y residentes de la comunidad, en el que indica la dirección de un correo electrónico, creado por él mismo, para que se quejen a él personalmente, con carácter PRIVADO Y CONFIDENCIAL, de los problemas que le surjan en la comunidad. En la dirección del nuevo correo electrónico, además utiliza el nombre de la comunidad.

Ni que decir tiene, la comunidad tiene su propio correo, para comunicaciones entre propietarios y Junta Directiva.

Mi cuestión: ¿Esto que hace este trabajador, lo permite la Ley de Protección de Datos?

may.-2011
6624 mens.
Usuario Asiduo
02/06/2018 22:39

 Pues SI. Cada individuo es libre de dirigirse a otras personas como estime oportuno. Hoy en día hay libertad de expresión, libertad de decisión, religión y hasta libertad para encabronarse, a Dios gracias.

feb.-2013
94 mens.
Usuario Habitual
02/06/2018 23:34

Pasacero no entiendo nada su contestación, y no la entiendo, porque usted no reporta, ni dice  absolutamente nada, y ante este tipo de repuestas a problemas, sería mejor que se abtuviera de escribir. 

O sea, ¿un trabajador boicotea y le hace una competencia desleal a una Junta Directiva, y aqui no pasa nada? Por favor, ¿tantas leyes y tanta protección de datos, para esto? 

Espero recibir alguna contestación de alguien, con razonamientos legales. 

 

 

mar.-2018
663 mens.
Usuario Muy Frecuente
03/06/2018 13:30

Eloy516, usted junta dos problemas que son diferentes

Una persona puede crear una direccion de email con el nombre que desee.

Esa persona puede realizar un escrito a titulo personal y entregarselo a todos los propietarios y utilizar el nombre de la comunidad.

Piense usted, que datos de caracter privado y personal esta vulnerando?

Violaria la LPD si en ese escrito figurasen datos personales de otra persona, y por lo que usted indica eso no ocurre.

Resumiendo, la LPD, no la esta violando.

Ahora viene el otro problema, que es que se esta atribuyendo funciones que no le corresponde, a eso es el presidente quien deberia de indicarle que los temas y problemas de la comunidad no forma parte de su cometido y que eso es cosa de la comunidad

feb.-2013
94 mens.
Usuario Habitual
04/06/2018 00:11

Gracias carolinevega, por su correcta aclaración. Pero ocurre que este trabajador, como usted bien dice está atribuyéndose funciones que no le corresponde, realizando una labor de “intoxicación”, contra la Junta Directiva, motivado porque se le está controlando en sus quehaceres diarios, y no son satisfactorio para la comunidad, y solo busca su interés y acomodaticio personal.

Y añado, y aclaro a scorpyo, sigue trabajando, porque es el representante de los trabajadores (cuestión ésta que no lo había expuesto antes). Lea el derecho de estos representantes, y no hay por donde meterle mano, ya que además los jueces no quieren distinguir una Cdad. de Propietarios, de una empresa, aunque nos rijamos por la LPH, ni porque se le diga que una comunidad no la gobierna un empresario. Con la iglesia hemos topado.

Me imagino que la solución, será despedir como mínimo a 4 trabajadores, hay 9 actualmente, para que queden menos de 6 trabajadores, y ya no haga falta el representante de los trabajadores. ¿Que opináis sobre esta cuestión, y forma de proceder?   

oct.-2007
2081 mens.
Usuario Asiduo
04/06/2018 00:21
Dice que es un trabajador de la comunidad, en total 9.
Si nos explica cómo es la comunidad, número de viviendas, garages, locales, bloques, etc, quizá podamos aconsejarles.
En principio parece un poco sorprendente tener tantos empleados directamente contratados por la comunidad.
nov.-2012
126 mens.
Usuario Habitual
09/06/2018 10:25

Totalmente de acuerdo, no entiendo porque no lo sustituyen.

 

La cdad en si misma es una empresa, tiene sus ingresos, sus gastos, su junta directiva, y sus accionistas que acuerdan en juntas ordinarias o extraordinarias que hacer, y támbien a quien contratar o a quien sustituir…..

feb.-2008
19174 mens.
Usuario Asiduo
Usuario  cnou
09/06/2018 23:01

 

Creo que corresponde que el Presidente, La Junta directiva y el Administrador comunique a todos los vecinos que cualquier cosa relacionada con “el buen hacer de los trabajadores” las canalice con el Presidente y/o el Administrador.

Me da que al trabajador sindicalista se le han subido los humos a la cabeza

feb.-2008
19174 mens.
Usuario Asiduo
Usuario  cnou
09/06/2018 23:03

pasacero dijo:

 Pues SI. Cada individuo es libre de dirigirse a otras personas como estime oportuno. Hoy en día hay libertad de expresión, libertad de decisión, religión y hasta libertad para encabronarse, a Dios gracias.

 ¡¡¡ que pasada de contestación !!! , lo mejor es que estes calladito.

mar.-2018
21 mens.
Usuario Ocasional
Usuario  Nus1
14/06/2018 10:33
Ojo con lo que decís, en función de cómo te dirijas a un trabajador, si es tu subordinado, te puede denunciar por acoso laboral. Incluso en el supuesto de que sea un vago.
feb.-2008
19174 mens.
Usuario Asiduo
Usuario  cnou
14/06/2018 16:00

Nus1 dijo:
Ojo con lo que decís, .
 ¿ Y que se ha dicho para tanto ojo?

ago.-2013
2186 mens.
Colaborador
14/06/2018 22:14

si lo sabe el Presidente y el administrador, no entiendo que no pongan solucion a este tema

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sep.-2008
777 mens.
Administrador
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